Lee, işyerinde masasından kısa süreli uzaklaştı ancak geri döndüğünde masasının altında erkek meslektaşı ile karşılaştı. Olay karşısında şaşkına dönen Lee, iş arkadaşının masasının altına bir kamera takmış olmasından korkuyordu. Ertesi gün işe giden Lee, tekrar aynı meslektaşıyla karşılaştı ve o kişi Lee’ye yaklaşarak adını sordu ardından vücuduna temasta bulundu. Bunun üzerine şirkete dava açan Lee, yaşadığı olayı şirketin karşı karşıya olduğu diğer taciz ve ayrımcılık davalarının bir benzeri olarak değerlendirdi. Lee, davasındaki olayı, Google ile sekiz yıl boyunca tekrarlanan taciz olaylarına bir örnek olarak nitelendirdi. Genç kadın daha sonra, iş arkadaşının elinde bir şişe alkolle evine gelip içeri girmek istediğini, iş yerinde erkek meslektaşlarının nerf silahlarıyla kendisine ateş ettiğini söyledi. Ocak 2016’da gerçekleşen olaylardan sonra Lee, durumu Google’ın insan kaynaklarına bildirmesi konusunda teşvik edildi. Daha sonra yöneticileri olay karşısında Lee’nin kodunu gereksiz yere revize etti ve projesini durdurdu. Tıbbi izin almaya zorlanan genç kadın geri döndüğünde, performans yetersizliği yüzünden işinden kovuldu. Google, “İş yerinde taciz olaylarına karşı güçlü politikalarımız var ve aldığımız her şikâyeti gözden geçiriyoruz” şeklinde açıklama yaptı.]]>

Paylaş