Audi’nin 50 yıldır aralıksız sürdürdüğü “Audi Fikirleri Programı” kapsamında çalışanlarının işine yaratıcılığını ve girişimcilik ruhunu katmasına imkan tanıyan Audi, aynı zamanda çalışanlarının şirket kültürünü bir bütün olarak hissetmesini sağlıyor. Çalışanlar, pozisyonları gözetmeksizin şirkete akıllarındaki fikirleri iletiyor ve bu fikirler hem yeni ürünlere hem de ekonomik iyileştirmelere neden alıyor. Elbette çalışanların paylaştığı bu fikirler de karşılıksız kalmıyor. Audi tarafından yapılan açıklamaya göre 2018 yılında Audi Fikirleri Programı kapsamında Audi çalışanlarından gelen küçük – büyük 15.000 iyileştirme fikriyle şirket içinde 108.6 milyon euro tasarruf sağlandı. Bu artış geçtiğimiz yıla kıyasla %23.4 artış gösterirken sadece iki çalışanı sunduğu fikirler Audi’de 100 bin euro tasarruf imkanı kıldı.

Bu süreç nasıl işliyor?

Audi, fikir yönetiminde hızlı ve yalın süreçlere büyük önem veriyor. İlgili birimlerden uzmanlar, şirketin genel merkezinde çalışanlardan gelen önerileri inceleyip, bunların uygulanıp uygulanmayacağına karar veriyorlar. Çevrimiçi bir araç çalışanları sürecin gidişatından haberdar ederek, maksimum şeffaflık sağlıyor. Çalışanlara bir iç fikir ajansı tarafından destek ve danışmanlık sağlanıyor. Audi çalışanlarına, uygulamaya konulan fikirlerinin sağladığı tasarruf miktarına bağlı olarak finansal ödüller veriliyor.]]>

Paylaş